Website

De website van een organisatie is vaak afgestemd op haar klanten. Bij het werven van nieuwe collega’s probeert u echter een geheel andere doelgroep aan te spreken. Tjellens kan u hierbij helpen. Daarvoor zijn verschillende opties:

Optie 1: optimaliseren huidige website

We spitsen een deel van uw website toe op de doelgroep sollicitanten. We doen dit door een videoproductie en fotomateriaal toe te voegen met een passende vacaturetekst. Met name een indruk van de werkplek is daarbij van groot belang.
Voorbeeld www.kluinwijhe.eu  

Optie 2: vindbaarheid op jobsites

Plaats de vacature naast uw eigen website op de voor uw branche relevante jobsites. Daarmee verhoogt u de kans op een goede respons aanzienlijk (zijn hier cijfers van bekend?).

Optie 3: een eigen ‘werken bij’ website

Een website specifiek gericht op toekomstig personeel doet recht aan het feit dat potentiële collega’s ander soort informatie nodig hebben dan potentiële klanten. De manier waarop uw bedrijf zich op de arbeidsmarkt presenteert en positioneert, is van essentieel belang in het recruitmentproces.

Website ‘werken bij uw bedrijf’

Tjellens kan voor u een ‘werken bij’ website ontwikkelen, bouwen en beheren. Bij de bouw maken we gebruik van een open source CMS database systeem. U kunt de website daardoor indien gewenst zelf bijwerken en beheren. Het werkt nagenoeg hetzelfde als een tekstverwerker als Microsoft Word. Het toevoegen of wijzigen van vacaturepagina’s, menu-items, afbeeldingen en nieuws gaat makkelijk en snel. Dat kunt u vanaf elke willekeurige locatie doen. Technische kennis is daarbij niet nodig. Omdat het een zogenaamd open source systeem is, bent u niet afhankelijk van één webdesigner of hostingprovider.

Meer voordelen

• Pagina’s worden relatief snel gevonden in zoekmachines, zoals Google (hoezo en wat is relatief snel?)
• Door teksten wervend en zoekmachinevriendelijk op te stellen (Search Engine Optimalisatie –SEO) worden deze snel en door de juiste kandidaten gevonden. 

Voorbeelden (links) (toevoegen)