Videorecruitment

Videorecruitment is niet meer weg te denken in de hedendaagse recruitmentcampagnes. Tjellens heeft veel ervaring met wat er wel en niet werkt op het gebied van videoproducties. Via streamingvideo worden de video’s gepresenteerd, bijvoorbeeld via uw website. Tjellens heeft een unieke mix van expertise, apparatuur en, overige middelen (zoals?) en aan ervaring in huis.

Videorecruitment speelt zich af op drie niveaus:

  • Strategisch
  • Tactisch
  • Operationeel

Op strategisch niveau licht de directeur kort de kernboodschap en missie van het bedrijf toe. Het is een mix tussen een bedrijfsfilm en een ‘elevator pitch’. Op tactisch niveau vertelt een afdelingsmanager over de core business van de afdeling waar de vacature is. Tot slot komen een aantal medewerkers in beeld die kort toelichten waaruit de werkzaamheden bestaan en hoe ze het werken binnen uw organisatie ervaren. De korte filmpjes worden op uw website geplaatst.

Eisen

Onze videoproducties voldoen aan de meest up-to-date kwaliteitsnormen op het gebied van opname, montage en plaatsing. De videoproductie krijgt de ‘look-and-feel’ van een hedendaagse tv-uitzending.
Voorbeelden videorecruitment

  • Grolsch
  • Saxion
  • Gemeente Roosendaal
  • Vredestein
  • Smartboard cooperation SBC
  • Gemeente Raalte
  • Provincie Drenthe (in samenwerking met Mensium group)
  • Stork
  • Thaeles
  • Aeronamic
  • Telecomvisie
  • Zeton Pilot Plant Technology
  • Shinetsu (de grootste PVC-producent ter wereld)
  • Analyse
  • Werving
  • Selectie
  • RPO
  • Inzet van personeel

Voor we aan de slag gaan met werving  en  selectie  verdiepen we ons eerst in uw organisatie, de afdeling en de betreffende functie(s). De volgende onderdelen kunnen wij voor onze rekening nemen:

Lees meer

Bij personeelswerving staan ons een groot aantal tools ter beschikking. Tjellens heeft de ervaring met de meer traditionele middelen, maar loopt ook voorop met de nieuwste (digitale) recruitmenttools.

We ontwikkelen voor u een recruitmentcampagne op

Lees meer

jti Na de werving van mogelijk geschikte kandidaten volgt het selectieproces. Kandidaten worden door ons voorzien van een uitgebreid en altijd up to date ‘track and trace’ systeem (wat houdt dit in?). Ongeschikte kandidaten krijgen direct

Lees meer

rpo pic 1 U wilt zich bezighouden met uw kernactiviteiten, maar uw recruitment wel op een professioneel en resultaatgericht niveau aanpakken. Door middel van het outsourcen van dit proces, RPO (Recruitment Process Outsourcing), kunt u kwaliteitsverhoging en kostenbesparing

Lees meer

Het inzetten van personeel kan natuurlijk door het in dienst nemen van personeel. De medewerker komt dan bij u op de loonlijst te staan. Op de huidige arbeidsmarkt is flexibiliteit in uw personeelsbeleid ook een

Lees meer