woensdag, juni 19, 2013
  • team-tjellens-mensen
  • header-tjellens1
  • header-tjellens2
  • header-tjellens3

Detachering

Bij detacheren neemt Tjellens de betreffende kandidaat in dienst. De kandidaat werkt voor een bepaalde periode bij uw bedrijf. Wij begeleiden hem of haar vanaf het begin tot het moment dat u hem of haar eventueel zelf in dienst neemt, en eventueel ook daarna in de vorm van job coaching (link). Door middel van detachering kunt u een flexibele schil (link) creëren.

Meer info over de begeleiding van Tjellens?

De kandidaat krijgt een eigen webaccount waarin hij of zij ondermeer de gewerkte uren online bijhoudt, inzicht heeft in zijn reserveringen (vakantiedagen etc.) en dossier.

  • Analyse
  • Werving
  • Selectie
  • RPO
  • Inzet van personeel

Voor we aan de slag gaan met werving  en  selectie  verdiepen we ons eerst in uw organisatie, de afdeling en de betreffende functie(s). De volgende onderdelen kunnen wij voor onze rekening nemen:

… Lees meer

Bij personeelswerving staan ons een groot aantal tools ter beschikking. Tjellens heeft de ervaring met de meer traditionele middelen, maar loopt ook voorop met de nieuwste (digitale) recruitmenttools.

We ontwikkelen voor u een recruitmentcampagne op

… Lees meer

jti Na de werving van mogelijk geschikte kandidaten volgt het selectieproces. Kandidaten worden door ons voorzien van een uitgebreid en altijd up to date ‘track and trace’ systeem (wat houdt dit in?). Ongeschikte kandidaten krijgen direct

… Lees meer

rpo pic 1 U wilt zich bezighouden met uw kernactiviteiten, maar uw recruitment wel op een professioneel en resultaatgericht niveau aanpakken. Door middel van het outsourcen van dit proces, RPO (Recruitment Process Outsourcing), kunt u kwaliteitsverhoging en kostenbesparing

… Lees meer

Het inzetten van personeel kan natuurlijk door het in dienst nemen van personeel. De medewerker komt dan bij u op de loonlijst te staan. Op de huidige arbeidsmarkt is flexibiliteit in uw personeelsbeleid ook een

… Lees meer