Consultancy

Wij adviseren en ondersteunen u graag bij HR recruitment-vraagstukken binnen uw organisatie. Het flexibiliseren van uw organisatie is één van onze specialismen. De doelstellingen van uw organisatie vormen de basis voor ons plan van aanpak. Ook zijn de communicatielijnen en onze uitgangspunten hierin helder geformuleerd. Uitgangspunten kunnen op zowel strategisch, tactisch als op operationeel niveau liggen. U kunt hierbij denken aan:

• Strategisch HR-beleid
• Teamontwikkeling en competentiemanagement (Insights Discovery en/of MBTI);
• Strategische personeelsplanning (reorganisatie, herstructurering of (interne) mobiliteit);
• Het opstellen van functiebeschrijvingen en het uitvoeren van functiewaarderingstrajecten;
• Benchmarking van beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Het ontwikkelen en vastleggen van beloningsstructuren en arbeidsvoorwaardenpakketten;
• Het ontwikkelen van HR-instrumenten op het gebied van beoordeling en ontwikkeling;
• Advies m.b.t. de wet- en regelgeving rondom personeelsmobiliteit;
• Projectmanagement (link naar subpagina);
• Externe HR-ondersteuning door middel van een HR-abonnement of het op interim basis invullen van een HR-functie.

Wij ondersteunen u op project- of interim-basis of op uurbasis over een van te voren afgestemde periode.

Wilt u meer weten over HR-Consultancy, maak dan vrijblijvend een afspraak met ons om de mogelijkheden te bespreken.

Maak vrijblijvend kennis met onze werkwijze.