(Corporate) Recruiter / Recruitment Partner

Je bent als vakvolwassen (corporate) recruiter samen met een team van professionals verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille. Als senior (corporate) recruiter weet je met enthousiasme, creativiteit en gedrevenheid mensen te werven en selecteren. Door gebruik te maken van diverse technieken op het gebied van (social) recruitment en de inzet van onze unieke producten combinatie weet je de optimale persoon te vinden en enthousiasmeren voor onze opdrachtgevers. 

Daarnaast ben je in staat om op tactisch/strategisch niveau de klant te adviseren op het gebied van in-, door-, en uitstroom trajecten en het toepassen hierbij van onze product / diensten combinatie. Je bent als zelfstandig recruiter verantwoordelijk voor je eigen omzetdoelstelling en bepaalt ook zelf wanneer en hoeveel uren je werkt. 
Je verdiept je in de markt, en je bent in staat als gespecialiseerde partner zowel het verschil bij de opdrachtgever als bij de kandidaat te maken.

We zijn op zoek naar een vakvolwassen (corporate) recruiter die zich als zelfstandige aan wil sluiten. We bieden de geschikte kandidaat dan ook een partner positie aan. Zelfstandig en toch onderdeel van een team! 

Taken en verantwoordelijkheden

• Relaties opbouwen met opdrachtgevers, kandidaten en intermediairs; Acquisitie (warme en lauwwarme acquisitie) van opdrachten op technisch operationeel-, tactisch- en strategisch niveau; 
• Kandidaten met een overwegend technische achtergrond screenen aan de hand van Assessments en testen, referenties en diepte-interviews; 
• Adviseren en begeleiden van opdrachtgever en kandidaat voor- tijdens- en na het sollicitatieproces; 
• Relaties adviseren over de inzet van onze producten en diensten. Hierbij spelen het opzetten van (e)recruitment campagnes, de Tjellens "Take-Away". de toepassing van Portal management (Vendor Mangement Systeem), het toepassen van testen en Assessments en ons Virtueel Mobiliteitscentrum een belangrijke rol; 
• Het verdiepen in de markt en het bijwonen van vakbeurzen en netwerkgelegenheden.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding op academisch niveau of een afgeronde HBO opleiding aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
• Je beschikt over minimaal een aantal jaren commerciële werkervaring uit de branche;
• Je beschikt over de vaardigheid om te communiceren op verschillende niveaus;
• Je bent in staat om situaties goed aan te voelen en weet altijd de juiste snaar te raken;
• Je vindt het leuk om met targets te werken en ziet dit als een uitdaging;
• Je bent een gedreven teamspeler, bent betrokken en hebt passie voor je vak;
• Je bent een zelfstarter, leert snel en zoekt continue naar mogelijkheden om je te ontwikkelen en verbeteren in je functie;
• Je bent een ondernemer of wilt de stap richting zelfstandig ondernemer graag maken. 

Wie zijn wij?

Tjellens is een recruitment organisatie met vestigingen in Hengelo, Arnhem en Bolsward. Tjellens verzorgt instroom, doorstroom én uitstroom van personeel. De mensen van Tjellens hebben jarenlange ervaring op het gebied van flexibiliteit en personeelsbemiddeling. Tjellens heeft specialisten in huis voor het verzorgen en uitvoeren van recruitment campagnes, werving en selectie, detachering, outplacement trajecten, assessments en voor het maken van video producties.

We maken gebruik van innovatieve, effectieve èn persoonlijke instrumenten. Bij Tjellens staat de persoon centraal, wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, en hoe kunnen we dat samen bewerkstelligen.

Wat bieden wij je?

Er is sprake van een open en informele werksfeer. Alles kan en The sky is the limit!

• Een positie als Partner. Waarbij je jezelf als zelfstandige aansluit onder de naam van Tjellens;
• Je kunt gebruik maken van de naam, de website en een grote database met klanten en kandidaten;
• Uitstekende lange termijn carrière mogelijkheden met inhoud, afwisseling en uitdaging;
• Onze unieke aansprekende producten staan tot jouw beschikking om jouw business te laten groeien, zoals een uitstekende reputatie in de markt, veelzijdige Marketing & PR activiteiten en social sourcing technieken;
• Leer van de beste: Ons team bestaat uit professionals met een bewezen reputatie.
• Een goede, leuke en informele werksfeer. Samen doelen bereiken;
• Een uitgebreid trainingsprogramma; We investeren in onze partners en zorgen dat je de nodige (eventueel ontbrekende) kwaliteiten ontwikkelt om verder te groeien. We bieden de beste trainingen aan in deze branche!

Een assessment of testcase kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten?
Mocht je nog vragen hebben neem dan contact op met Bob van den Berg (Senior Recruiter) via 06-4210 7944 of bob.vandenberg@tjellens.nl. Hij staat je graag te woord.