header4.jpg

Outplacement

Als een tijdelijke flexibilisering geen oplossing biedt voor uw organisatie, dan kan Tjellens outplacement inzetten. Wij onderscheiden bij outplacement de volgende vier fasen:

 

1. Oriëntatie

Hierbij komt onder andere aan de orde wat de beste weg is om zo snel mogelijk een andere werkkring te vinden. Het is van wezenlijk belang dat de begeleiding als zinvol wordt ervaren en dat er vertrouwen ontstaat in Tjellens als adviseur en begeleider. Dit legt het fundament voor de verdere begeleiding. De uitkomsten van de oriëntatiefase bepalen het traject van de begeleiding.

 

2. Persoonsgerichte fase (individueel)

Door middel van een gedegen analyse wordt beter inzicht verkregen in eigen kwaliteiten, gedragingen en ambities.

 

3. (Zelf)ontwikkeling en coaching (individueel)

Er wordt besproken of er specifieke kennis- en vaardigheidsgebieden verbeterd dienen te worden ofwel dat coaching door Tjellens op specifieke ontwikkelpunten noodzakelijk is.

 

4. Marktbenadering

Dit kan individueel of in groepen al naar gelang de samenstelling en het niveau van het individu. Bij de marktbenadering kan samengewerkt worden met verschillende partijen of intermediairs om de slagingskans te vergroten.

 

Tjellens werkwijze

Iedere medewerker krijgt een werkboek uitgereikt met daarbij gemiddeld één keer per twee weken persoonlijke bijeenkomsten. Bij de uitvoering maken wij gebruik van onderstaande mogelijkheden die wij volledig in eigen beheer hebben;

  • Testen en assessments (onder andere: EmployabilityCheck, JTI, MBTI en Insights Discovery);
  • Video producties (video CV's);
  • Rollenspellen en acteren;
  • Internet (website’s met een individueel gedeelte voor de persoon en het gebruik van jobboards en mailingen);
  • Ons uitgebreide persoonlijke netwerk.

 

Projectaanpak

Vooral het opstarten en implementeren van nieuwe projecten vraagt om een professionele aanpak en begeleiding. De problemen en doelstellingen van de individuen vormen de basis voor het plan van aanpak, waarin de communicatielijnen en de uitgangspunten helder worden geformuleerd. Tjellens heeft de expertise en middelen hiervoor in eigen huis.

 

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend een afspraak met ons maken om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.

 


Bedrijfsinformatie

Algemene Voorwaarden

Klik hier voor onze algemene voorwaarden

Tjellens Missie

Het helpen flexibiliseren van onze opdrachtgevers, op persoonlijk, afdelings-en bedrijfsniveau.

Dit doet Tjellens door gebruik te maken van innovatieve, effectieve èn persoonlijke instrumenten.

De personeelsbezetting sluit op deze manier optimaal aan bij de orderportefeuille van de Tjellens opdrachtgevers.

Tjellens Oost B.V.

Tjellens Oost B.V. maakt onderdeel
uit van EBS Holding B.V.

  • T: 074 - 750 88 18
  • F: 074 - 750 15 10
  • M: info@tjellens.nl
  • KvK: 08158439
  • BTW: 817.84.3036-B01
  • ABN: 60.81.86.236
  • ABN: 99.41.14.958

Tjellens Zuid B.V.

Tjellens Zuid B.V. maakt onderdeel uit van Furore Carrière Coaching B.V.

  • T: 06 - 202 49 495 
  • M: info@tjellens.nl
  • KvK: 18089384
  • BTW: 813117240 B018240
  • SNS: 69.48.56.940