De kernactiviteit van Tjellens is het helpen flexibiliseren van bedrijven. Een gestructureerde uitgangspositie op het gebied van HR biedt hiervoor een stabiele basis. Bij het adviseren, implementeren en uitvoeren van HR binnen uw eigen organisatie ondersteunen wij u graag. Dit kan zijn op project- of interim-basis of op basis van ondersteuning per uur over een van te voren afgestemde periode. Uitgangspunten kunnen op zowel strategisch, tactisch als op operationeel niveau liggen.

U kunt hierbij denken aan:

• Strategisch HR management en competentiemanagement (Insights Discovery en/of MBTI);
• Strategische personeelsplanning (reorganisatie, herstructurering of (interne) mobiliteit);
• Het opstellen van functiebeschrijvingen en uitvoeren van functiewaarderingstrajecten;
• Benchmarking van beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Het ontwikkelen en vastleggen van beloningsstructuren en arbeidsvoorwaardenpakketten;
• Het ontwikkelen van HR-instrumenten op het gebied van beoordeling en ontwikkeling;
• Externe HR ondersteuning door middel van een HR-abonnement of het op interim basis invullen van een HR-functie.

De problemen- en doelstellingen van uw organisatie vormen de basis voor ons plan van aanpak. Ook zijn de communicatielijnen en onze uitgangspunten hierin helder geformuleerd. Daarnaast adviseren wij organisaties met betrekking tot wet- en regelgeving rondom personeelsmobiliteit.

Meer informatie 

Wilt u meer weten over HR Consultancy dan kunt u vrijblijvend een afspraak met ons maken om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken.