Recruitment Campagnes

De Tjellens recruiters beginnen met het verkrijgen van een goed beeld van uw organisatie, de afdelingen èn de betreffende functies. Ook het opstellen van competentieprofielen voor functies behoort uiteraard tot de mogelijkheden. Wij verplaatsen ons in de huid van de opdrachtgever, soms zelf letterlijk! Op basis van een gedegen inventarisatie maken wij een plan van aanpak voor uw organisatie.

Bob Tenniglo, Beste recruiter 2009

Een gedegen aanpak en innovatieve uitvoering.

De middelen die wij kunnen inzetten omvatten onder andere file search, online media search, online campagne, netwerk campagne, printmedia, headhunting, videoproducties en het maken van een online bedrijfspresentatie/website. Op basis van onze vakkennis en in nauwe samenhang met het gevraagde profiel leggen wij u een goede en effectieve combinatie van wervingsmiddelen voor.

Een voorbeeld van een personeelsadvertentie, die paginagroot, full color in de Tubantia heeft gestaan, klik hier voor de vacature

Professioneel uw werving in eigen hand?

De trend bij bedrijven gaat steeds meer richting het in eigen hand nemen van de werving. De midden- en klein bedrijven doen dit vaak zelf en de grotere organisaties nemen hiervoor een recruiter in eigen dienst. Vaak is tijdgebrek de reden dat niet alle organisaties op een effectieve wijze werven.

Hoe zorgt u er als organisatie nu voor dat u opvalt en de juiste doelgroepen aanspreekt? Tjellens biedt bedrijven de nodige tools en ondersteuning om de werving professioneel op te pakken en tevens onderscheidend te zijn.

Facelift van de website

De website van een organisatie is vaak afgestemd op haar klanten. Bij het werven van nieuwe collega’s probeert u echter een geheel andere doelgroep aan te spreken. Tjellens kan u hierbij helpen. Wij kunnen een gedeelte van uw website toespitsen op de doelgroep door videoproducties toe te voegen en het fotomateriaal en de vacaturetekst te verzorgen. U kunt zich hierdoor op een unieke wijze presenteren!

Maar met het aanpassen van uw website alleen bent u er nog niet. Het is ook belangrijk dat u wordt gevonden. Het plaatsen van een vacature enkel en alleen op uw website is  niet voldoende. Door een aansprekende vacature op één van de jobsites te plaatsen verhoogt u de kans op respons.

Verhogen van uw naamsbekendheid

Een specialiteit van Tjellens is het maken van bedrijfsmatige recruitmentconcepten die wij speciaal voor uw organisatie ontwikkelen, implementeren en eventueel beheren. Wij kunnen voor u het totale traject faciliteren omdat wij alle tools hiervoor in eigen huis hebben. Dit maakt dat het effectief, pragmatisch en snel toe te passen is. 

Videoproducties

Uniek hierbij zijn de mogelijkheden voor het maken van persoonlijke- en bedrijfspresentaties die als streamingvideo via internet gepresenteerd kunnen worden, onder andere via uw eigen website! De videoproducties worden onderverdeeld in drie niveaus:

• Strategisch
• Tactisch
• Operationeel

Gestart wordt met een algemene bedrijfspresentatie. Dit is een kruising tussen een bedrijfsfilm en een “elevator pitch”. De directeur licht hierin de unieke aspecten van zijn onderneming toe. Tevens komen afdelingsmanagers aan het woord en tot slot worden een aantal medewerkers in beeld gebracht die kort toelichten waaruit de werkzaamheden bestaan en hoe ze het werken binnen uw organisatie ervaren. In totaal maakt Tjellens vijf à zes korte filmpjes die vervolgens op uw website worden geplaatst

Database en websearch

Naast het plaatsen van een vacature kunt u ook actief op zoek gaan via internet. Een aantal werkzoekenden zijn terug te vinden op diverse jobsites waar ze hun cv op hebben geplaatst en anders kunt u het via relatiesites proberen, zoals Hyves en LinkedIn. De vraag is echter of u wel tijd heeft om zelf actief op zoek te gaan. Tjellens kan u capaciteit aanbieden in de vorm van recruiters.

Recruiters

De recruiters benaderen, discreet en in uw naam, potentiële kandidaten. Deze kandidaten worden vervolgens bij uw organisatie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek. Vervolgens evalueren wij de gesprekken samen met u en kunnen de kandidaten worden onderworpen aan een assessment.

Assessment

Kandidaten kunnen aan een assessment worden onderworpen om te kijken hoe ze in het team passen. Hieruit kan vervolgens ook een opleidings- en begeleidingsadvies opgemaakt worden. Een totaalconcept onder één dak!

Het concept dat Tjellens toepast bestaat uit advies, implementatie en desgewenst ook de uitvoering bij in-, door- en uitstroom van personeel. U kunt zo ondermeer uw eigen naamsbekendheid vergroten en uw organisatie promoten onder de diverse doelgroepen zoals werkzoekenden en latente werkzoekenden die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.