Werving en selectie

Bij werving en selectie maakt Tjellens gebruik van haar eigen netwerk (file search), online media advertenties en vacaturesites/databases voor het vinden van kandidaten. Bij werving en selectie is vaak sprake van een generiek profiel of een functie die geen onderdeel uitmaakt van het MT (management team).

De Tjellens werving en selectie kenmerkt zich door een gedegen aanpak en uitvoering. Wij beginnen met het verkrijgen van een goed beeld van uw organisatie, de afdeling èn de betreffende functie. Op basis van onze ervaringen stellen wij u een effectieve combinatie van wervingsmiddelen voor. De middelen omvatten file search, online media search, online campagne, netwerk campagne, printmedia, headhunting en het maken van video vacatures.

Onze opdrachtgevers kiezen voor Werving en Selectie via Tjellens om de volgende redenen:

• Tjellens beschikt over uitstekende en exclusieve wervingsbronnen voor werving en selectie
• We hebben een uitstekend netwerk van kandidaten en opdrachtgevers
• Tjellens is specialist in technisch georiënteerde functies
• Ons team heeft specifieke kennis, ervaring en netwerken in uw branche
• Onze jarenlange werkervaring staat voor kwaliteitsgarantie en succes Tjellens heeft een unieke en efficiënte werkwijze
• Wij werken No cure, no pay!

Tot slot bieden wij onze opdrachtgevers ook de mogelijkheid om de geselecteerde kandidaten met verschillende assessments uitvoerig te testen op de verlangde competenties. De testen voeren wij uit in eigen beheer.