Detacheren

Bij detacheren neemt Tjellens de betreffende kandidaat in dienst. De kandidaat zal voor een bepaalde periode bij uw bedrijf werkzaam zijn en beschikt over een eigen webaccount waarin de kandidaat ondermeer de gewerkte uren online bijhoud.

Bij detacheren begeleiden wij de kandidaat vanaf het begin tot het moment dat u hem of haar eventueel zelf in dienst neemt, eventueel ook daarna in de vorm van job coaching. U bepaalt uiteraard zelf of u de kandidaat rechtstreeks in dienst neemt onder uw eigen voorwaarden of kiest voor een periode van detachering via Tjellens.

Flex-unit

Tjellens heeft veel kennis en ervaring met detacheren en het inrichten en beheren van een flexibele schil. Wij noemen dit concept een flex-unit. De flex-unit bestaat uit een aantal ingewerkte gedetacheerde medewerkers die een extra schil toegevoegen aan het vaste personeel. Het gaat hier om kwalitatief hoogwaardig personeel dat ervaring heeft met de werkzaamheden binnen een organisatie. Een groot verschil is echter, dat deze mensen in vaste dienst zijn van Tjellens.

Mocht de organisatie, voor een korte periode, geen beroep kunnen of willen doen op hun vakkennis dan zorgt Tjellens voor een (tijdelijke) andere werkplek bij een organisatie in de regio. Hierdoor kunnen organisaties de personele bezetting aanpassen aan de actuele orderportefeuille en toch beschikken ze blijvend over vakmensen. De mensen die wij in de flex-unit detacheren krijgen hierdoor een afwisselende vaste baan geboden bij technologisch hoogwaardige bedrijven in de eigen regio.

Foto: Hennie Hofmeijer (Zeton) en Bob van den Berg, de eerste flex-unit is een feit!