HRM Marketing

Tjellens maakt op innovatieve wijze gebruik van effectieve èn persoonlijke instrumenten. Het gaat hierbij om flankerende diensten die een aanvulling zijn op de standaarddienstverlening van Tjellens. 

 

Tjellens HRM-Marketing bestaat o.a. uit:

  • Ontwerp en opmaak van (personeels) advertenties
  • Ontwerp en ontwikkeling van websites (vooral gericht op instroom van personeel)
  • Ontwikkelen van reclame en promotie materiaal
  • Ontwikkelen van recruitmentcampagnes

Voorbeelden:

Opblaasbaar billboard Stork Primoteq B.V.

Tjellens realiseerde voor Stork Primoteq B.V. een opblaasbaar Billboard van 5 x 8 meter. Het billboard wordt ingezet voor beurzen, opendagen en andere promotionele activiteiten. Op het onderste deel van het binnendoek is kleefband aangebracht waardoor de mogelijkheid ontstaat om de onderbanner (waarop de te communiceren boodschap is gedrukt) aan te passen aan het event.

 

 

Websites; Ontwerp en implementatie

Naast het ontwerp van ons eigen logo en de ontwikkeling van de Tjellens website (CMS), realiseerde Tjellens voor verschillende opdrachtgevers professionele websites ten behoeve van verschillende doelen. Zo verzorgde Tjellens een re-design en de implementatie voor de website van Kluin Wijhe: www.kluinwijhe.eu

Tevens is Tjellens verantwoordelijk voor de websites www.cncdraaier.nl en www.cncfrezer.nl, deze websites bieden verspanende bedrijven de mogelijkheid om hun vacatures optimaal te laten presenteren. CNCdraaier.nl en CNCfrezer.nl doen dit onder andere door plaatsing van uitgebreide functieprofielen, beschrijvingen van de machines en besturingssystemen, foto's en eventuele videoclips.

Tjellens Oost B.V. verzorgt voor CNCdraaier.nl en CNCfrezer.nl de plaatsing van de vacatureprofielen en pleegt het onderhoud van en aan de websites. Tjellens is in staat op korte termijn websites te ontwikkelen.

 

  

Personeelsadvertentie

Tjellens verzorgde een full color personeelsadvertentie voor de zaterdageditie van de Twentsche Courant Tubantia. De advertentie/vacature van Benchmark was onderdeel van een recruitment campagne voor Benchmark, ook de website www.werkenbijbenchmark.nl is een onderdeel van deze campagne. De vacature van Wila betrof een combinatie van branding in het kader van het 75 jarig jubileum en een belangrijke en lastig te vervullen vacature bij Wila.