De Jungian Type Index, JTI
 De Jungian Type Index, kortweg JTI, is een vragenlijst gebaseerd op de theorieën van Carl Jung en is ontwikkeld door de Noorse psychologen Hallvard E.Ringstad en Thor Ødegard. De uitkomst van de vragenlijst geeft inzicht in iemands persoonlijke voorkeur en persoonlijkheidstype.
De JTI biedt zelfinzicht, groeimogelijkheden worden inzichtelijk en de JTI biedt concrete aanknopingspunten om samenwerking en communicatie met anderen direct te verbeteren.
Tjellens loopbaan professionals maakt veelvuldig gebruik van de JTI bij coaching, loonbaanadvies en persoonlijke begeleiding. Daarnaast wordt de JTI standaard ingezet als workshop tijdens teamsessies en trainingen.
Er wordt binnen de Jungian Type Index gewerkt met vier dimensies en deze leiden uiteindelijk tot zestien verschillende type beschrijvingen.
De JTI is gericht is op voorkeuren, de uitkomst is echter nooit goed of fout ! Er wordt vooral belang gehecht aan de volgorde van je voorkeuren en hoe deze optimaal te benuutten.
Persoonlijke werkwijze en tarieven
De Jungian Type Index vragenlijst bestaat uit 56 vragen die allen betrekking hebben op één van bovengenoemde dimensies.
De JTI vragenlijsten zijn op twee manieren in te vullen. Er bestaat een papieren versie die vaak ingezet wordt bij groeps-en teamtrainingen op locatie. Daarnaast is er de online vragenlijst.
Persoonlijke uitleg
Bij Tjellens hechten wij groot belang aan de persoonlijke uitleg van de Jungian Type Index. In geen geval zullen wij zonder persoonlijke evaluatie de uitkomst van de vragenlijst beschikbaar stellen. Juist de persoonlijke uitleg blijkt in de praktijk een enorme meerwaarde te hebben.
De JTI mag alleen geevalueerd worden door consultants met een Jungian Type Index accreditatie. Bij Tjellens zijn Sjoert Bossers, Bob van den Berg, Iwan Nijkamp en Bob Tenniglo in het bezit van deze accreditatie.
klik hier voor onze tarieven
De verschillende dimensies:
- Waar haal ik mijn energie vandaan ? ( Extroversion / Introversion )
- Hoe neem ik informatie tot mij ? ( Sensing / Intuition )
- Hoe is mijn besluitvorming ? ( Thinking / Feeling )
- Hoe organiseer ik mijn wereld ? ( Judging / Perceiving )
De hieruit volgende typebeschrijvingen zijn;
ESTP, ISTP, ENTP, INTP, ESFP, ISFP, ENFP, INFP, ESTJ, ISTJ, ENTJ, INTJ, ESFJ, ENFJ, ISFJ, INFJ
Je krijgt een antwoord op vragen waardoor je je beter kunt begrijpen waarom je zaken graag op een bepaalde manier aanpakt en hoe je gebeurtenissen beleeft. Je ziet waarom iets je makkelijk af gaat en iets anders je juist veel moeite en energie kost.
Inzicht in Jungiaanse Typologie
Inzicht in het eigen voorkeurstypen en die van bijvoorbeeld collega’s leidt tot:
- Een beter begrip in de diversiteit onder mensen Een beter inzicht in drijfveren en motieven van jezelf en van anderen
- Inzicht in jouw natuurlijke sterke aspecten
- Inzicht in jouw ontwikkelingsmogelijkheden
- Inzicht in de meest passende werkomgeving
- Inzicht in de sterktes en zwaktes van een team
De Jungian Type Index in verbinding met de motoriek die bij een bepaald type hoort, wordt momenteel zeer veel gebruikt bij het coachen van topsporters. www.actiontype.nl
|
