Urendeclaraties  Inloggen klant  Inloggen kandidaten  Inschrijven  Vacatures zoeken  Abonneren op de nieuwsgroepen  Job search agents FAQ

Methoden

 

Tjellens Loopbaan professionals maakt o.a. gebruik van de volgende methoden:

Insights Discovery biedt handvaten voor verbetering van de effectiviteit, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.

MBTI, De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een systematiek om de verschillen in persoonlijkheid van mensen te classificeren en is een van de meest gebruikte persoonlijkheidsvragenlijsten ter wereld.

JTI, De Jungian Type Index JTI® onderscheidt vier dimensies, die de persoonlijke voorkeur en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling weergeven. Door Tjellens zeer veel toegepast.

EmployabilityCheck, is een digitaal instrument dat op unieke wijze beproefde vragenlijsten koppelt met beroepen en actuele vacatures en wordt door Tjellens veel gebruikt bij individuele trajecten.

 

Assessments

Bij een assessment worden verschillende technieken gebruikt om kandidaten op persoonlijke vaardigheden te evalueren.

Door het gebruik van vragenlijsten, testen, rollenspelen en persoonlijke interviews is Tjellens in staat om efficiënt te onderzoeken of kandidaten voldoende aansluiten op het geëiste functieprofiel.

Door gebruik te maken van assessments kan er een betrouwbare voorspelling worden gedaan met betrekking tot de kandidaten die de beste match opleveren.

Tjellens maakt onder andere gebruik van Insights Discovery, JTI Jungian Type Index, MBTI Myers Briggs Type Indicator , MTRI, ITPQ en NEO-PI-R.